「今、就職情報サイトは岐路に立たされている。このＣＭはリクナビが勝負に出るという表明ではないか」。人材コンサルタントの常見陽平氏は分析する。２０１６年卒の学生から就活の解禁時期は３年生の３月になる。選考の短期化も予想され、学生側も企業側も従来の戦略では臨めなくなる。優秀な大学の学生を確保するために、企業は就職情報サイトよりも、ターゲット校などでの広報活動に力を入れ始めているという。学生にとってもエントリーのために利用するだけで、「企業を知る」という要素は薄くなっている。 　そうした危機の中「これまでと同じだと思われてはいけないと、リクナビは炎上覚悟でＣＭを流した。新機能を備えた独自路線をアピールし、今後も使う価値のあるサイトだと示したいのだろう」と常見氏。対して、リクナビの後を追うマイナビは芸人・有吉弘行氏が就活生に語りかけるＣＭを放映。例年通りのスタンスだ。一見「ネタ」的要素の強いリクナビのＣＭだが、マイナビよりも一歩先に行こうとする姿が見えた。　 【関連記事】 全身就活　上 就活がつくる「意識高い系（笑）」 http://www.unn-news.com/news/201310034782　 全身就活　中 「非リア」でも内定取れます！ http://www.unn-news.com/news/201311254934